事業内容

派遣

工場作業員派遣
技術者派遣（設計・開発・IT・グラフィックデザイナー等）

有料職業紹介

紹介予定派遣

工場構内請負

求人～採用・配属の流れ

（製造業の場合）

①　求人

国内はもとより、海外労働者コミュニティーFacebook等のSNSを活用、人材募集を強化。国外エージェントを活用し国内へ渡航誘導

②　面接

弊社事務所にて人物像の確認のための面接 (本人の経歴、家族構成、交通手段、住所、日本語レベル、業務内容、雇用条件等を口頭で説明し希望に 合うかを確認)

③　見学

上記の初回の面接にて確認し希望が合った現場を実際に見学 (募集が出ている作業場並びに会社の雰囲気を見学、作業内容や重要事項の説明、実際に部品等を持ち再度意思確認)

④　配属～就業開始

入社の意思確認ができたら再度、チェックシートにもとづいて重要事項の確認、最終意思確認 (業務内容の確認+時給+質問事項+控除関係(社会保険+作業着代など)+会社のルール+駐車場のルール+新入 社員の安全教育)

弊社のフォロー体制

ポルトガル語・スペイン語・英語の通訳が常駐

入社前教育（会社の規則・業務内容・重要事項説明・安全教育）
病院、銀行、行政手続きの同行サポート
在留資格変更・期間更新サポート
社会保険労務士法人指導による雇用管理

書類翻訳対応

（作業標準書・作業マニュアル等）

２４時間緊急トラブル時対応

社員研修

（日本語教育、５S、マナー、安全教育等）
フォークリフト運転技能講習講師受託技能講習
特別教育通訳対応（クレーン、玉掛け、建設機械（整地・解体用）、フルハーネス型墜落制止用器具、溶接、自由研削といし、粉じん等）
社員との交流会（登山・懇親会・バーベキュー・チームビルディング）